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护士高护职业在就业市场的前景分析
作者:管理员    发布于:2018-06-25 08:06:57    文字:【】【】【
石家庄卫生学校医护前景调查       无论是大学毕业生还是中专技校的毕业生,都将面临着就业的抉择。在石家庄卫生学校,每年毕业医学护理专业学生2000余名,他们的职业前景如何?护士、高护的就业市场是怎样的,这也是众多家长关心的问题。
       从石家庄卫生学校历年来毕业生的就业情况来分析,毕业生的初次就业率高达98%,就业去向多是地方大中型医院和部队医院,这就说明,就业是不愁的,就业途径是畅通的;从央视索福睿调查数据分析,我国每年医护专业人才缺口达到近30万人,和幼师专业一样属于就业缺口高的职业。一边是各个医院社区卫生系统医护人才每年扩大的缺口,一边是各个医护职业院校毕业生不断涌向市场进入医疗单位,怎么就补不完缺口呢?其实这里面隐藏着巨大的人才流动性,造成年年补缺口,年年缺口大的不正常现象。
       造成人才流动性大的原因是什么呢?从央视索福睿调查数据来看,一是医护职业的职业压力大,工作紧张,生活紧张,考核严厉频繁,使得很多从小娇生惯养的毕业生不堪重负,时间一长产生厌倦本职工作,选择跳槽,从而选择其他职业。二是职业薪酬与医护人员的付出不成正比,特别是就业前期阶段,劳动强度大,薪酬低,在毕业生的心理上产生严重的不平衡感,使得毕业生厌倦工作,丧失工作热情,选择跳槽。以上跳槽的员工,一般都会另寻他路,脱开医护职业。
       造成以上现象的原因,究其底还是医护高护的薪酬制度、晋升制度的落后造成的,这也是石家庄卫生学校一家教育机构难以改变的现实,我们只能积极呼吁,希望社会重视这种不正常的现象,逐步加以改观。
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